Gemeinsam schaffen wir mehr als wir alleine erreichen können und das ist der Grund, warum Teamarbeit ein unverzichtbarer Faktor für den Erfolg ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam unsere Kunden optimal betreuen und am Erfolg teilhaben wollen.
Wir suchen talentierte Mitarbeiter, die an der Entwicklung und am Erfolg unserer Firma teilhaben möchten.
Wir suchen disziplinierte und motivierte Menschen, die wir dabei unterstützen möchten, ihr volles Potential auszuschöpfen und gemeinsam mit uns zu wachsen!
Durch ein interessantes Vorstellungsgespräch werden wir uns kennenlernen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und unsere Verbindung zu vertiefen! Kontaktieren Sie uns jetzt unter :
info@kbchina-immobilien.de
Mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrags erhalten Sie uneingeschränkten Zugang zu unserem Schulungssystem.
Als Anerkennung für Ihre Leistungen bieten wir Ihnen einen großzügigen Bonus, der sich mit zunehmender Berufserfahrung in Ihren Vertriebsfähigkeiten flexibel anpassen lässt.
Nachdem du alle erforderlichen Genehmigungen und Arbeitsmaterialien erhalten haben, sind Sie bestens gerüstet, um Ihrer eigenen Aufgaben zu bewältigen und Ihre Ideen im Team zu erproben.
Sie können sich auch ohne Erfahrung als Immobilienmakler bewerben. Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Vorteil, aber auch Verkaufserfahrung ist wertvoll. Wir bieten Schulungen und unterstützen Sie beim Einstieg. Wichtig ist Ihr Interesse an Immobilien und Ihre Verkaufserfahrung.
Die Einarbeitungszeit variiert: Bei Vorerfahrung kann es wenige Wochen dauern, ohne Erfahrung bis zu einem Monat. Wir bieten Unterstützung für einen schnellen Einstieg.
KBC hat ein Team für die Bewerbung von Immobilien in China und auf chinesisch-sprachigen Plattformen. Wir präsentieren Ihr Haus auf relevanten Websites, um Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle chinesische Käufer anzuziehen.
Bei KBC gibt es flexible Regelungen zum Arbeitsort. Obwohl die Arbeit im Büro oft kommunikationsfördernd ist, können wir aus persönlichen Gründen auch Homeoffice-Lösungen anbieten. Flexibilität und individuelle Absprachen sind möglich.
Deutschkenntnisse sind ausreichend. Englisch ist vorteilhaft, besonders für den Umgang mit chinesischen Kunden. Englisch erleichtert die Kommunikation, ist aber keine Einstellungsvoraussetzung. Mehrsprachigkeit ist ein zusätzlicher Pluspunkt.
Natürlich können Sie uns proaktiv Ihre Bewerbungsenden. Nicht alle Stellen sind stets auf unserer Webseite ausgeschrieben. Bei Interesse kontaktieren Sie uns gerne; es kann passende Gelegenheiten geben oder sich welche ergeben. Wir sind stets offen für Bewerbungen von motivierten Personen.
Wir bieten ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, das Online-Tutorials, Einzelcoaching und Teamprojekte umfasst. Damit stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter sich schnell einarbeiten und ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern können.
